三生

自2005年三生黨支部成立以來，三生在旅行企業(yè)責任、構建和諧社會方面的努力日趨系統(tǒng)化和持續(xù)化，開展了“三生高考愛心直通車”、“三生愛心1+1先心病兒童救助行動”、“低碳·健康家生活”等多個持續(xù)性和廣泛影響力的公益項目。在黨組織的前頭下，三生企業(yè)和分公司都積極參與浦發(fā)宣傳活動，增強守法、學法、懂法的意識。

同時，三生注重企業(yè)文化建設，特別是，三生為員工準備免費早餐、集體活動、生日祝福、運動會、節(jié)日禮物等等，在改善企業(yè)員工福利待遇上狠下功夫，贏得了員工的熱情擁戴，也增強了黨組織的凝聚力。

隆力奇

經過18年的發(fā)展，隆力奇成立了黨委，下轄七個支部，共有黨員119人，平均年齡40歲，70%的黨員具有大專以上學歷。2012年，隆力奇嚴格按照三薦一評的陳旭，新發(fā)展8名黨員。隆力奇堅持“新三會一課”制度，至目前為止已組織黨員3次學習活動，召開黨員大會4次。隆力奇在積極開展各種黨建活動的同時，還認真做好幫困扶貧工作，僅2012年，為困難職工發(fā)放慰問金達10多萬元。隆力奇還將福利政策和工資待遇向一線員工傾斜，認真改造員工宿舍、食堂、浴室環(huán)境等。隆力奇也因此多年連續(xù)被評為“先進基層黨組織”、“非公黨建示范點”。

安然

安然經過7年的黨建，目前已有一個黨總支，3個黨支部，全方位、多層次的黨組織，共有108名黨員。安然的高管中，黨員有18人，占高管人數的87%。安然不僅重視公司內部黨建工作，也大力開展經銷商黨建工作。在安然，黨支部經常開展豐富多彩的活動，7月1日，安然黨總支組織全體黨員前往煙臺海陽地雷戰(zhàn)紀念館接受愛國主義教育。同時，安然還特邀大學教授為員工講解《弟子規(guī)》等活動讓員工在感受到黨組織的活力時也提升了自己，經常號召黨員、員工參加社會公益活動，如清理九龍河、慰問老黨員、為貧困家庭送溫暖等等，提高黨員的思想覺悟，增強凝聚力。

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