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獨家|康寶萊宣布新CEO任命!2024年中國區(qū)業(yè)績跌速放緩

發(fā)布人:Bill 來源:《知識經(jīng)濟》 發(fā)布時間:2025-02-21 14:27:00

2月20日,康寶萊公司宣布董事會最新任命:聘任現(xiàn)任總裁Stephan Gratziani(史蒂芬·格拉茨尼)為首席執(zhí)行官,任命將于2025年5月1日生效?,F(xiàn)任董事長兼首席執(zhí)行官Michael Johnson將轉(zhuǎn)任執(zhí)行董事長。

同在20日凌晨,康寶萊對外發(fā)布了2024年全年財報,財報顯示,2024年康寶萊凈銷售額49.93億美元,同比下降1.4%;中國區(qū)銷售額為2.976億美元,同比下滑9.1%,是康寶萊全球所有市場區(qū)域中業(yè)績墊底、跌幅最高的區(qū)域。但這個業(yè)績表現(xiàn)已經(jīng)高于了業(yè)界預期,說明康寶萊(中國)的積極改變起到了一定作用。

新任首席執(zhí)行官Gratziani

自2023年8月加入康寶萊擔任首席戰(zhàn)略官,并于2024年1月起擔任總裁以來,Gratziani已主導了一系列關(guān)鍵舉措,旨在變革公司業(yè)務并調(diào)整其發(fā)展軌跡。作為前康寶萊經(jīng)銷商,他通過建立并發(fā)展國際業(yè)務,曾經(jīng)是全球最卓越的經(jīng)銷商之一,32年來,他直接引領并指導團隊應對技術(shù)變革、商業(yè)模式變化、消費者趨勢變遷以及行業(yè)競爭。

董事長兼首席執(zhí)行官Michael Johnson表示:“Stephan加入公司后立即帶來了顯著影響,作為一位經(jīng)驗豐富的領導者,Stephan在合適的時間擔任首席執(zhí)行官,將使公司保持在直銷領域前沿,并鞏固我們在健康行業(yè)的領先地位?!?

Gratziani自己則表示:“作為全球最大的積極生活方式營養(yǎng)品牌,我們在世界上產(chǎn)生的影響是非凡的,我們在全球的規(guī)模和業(yè)務布局使我們處于獨特地位,有望成為世界上最重要的健康平臺之一。我們對康寶萊的業(yè)務模式以及它所提供的價值、服務和機遇的信念比以往任何時候都要堅定?!?

對于未來展望,Gratziani將康寶萊強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡與先進的健康科技相融合,推動業(yè)務現(xiàn)代化,并重新定義直銷經(jīng)營方式。

與此同時,作為計劃中領導層更迭的組成部分,康寶萊國際市場總經(jīng)理Rob Levy(羅布·利維)將于2025年5月1日起擔任全球市場總裁。Rob Levy在康寶萊的30年任職期間曾擔任過多個高級管理職務,并領導過各個區(qū)域。在目前的職位上,Rob Levy負責全球43個市場的業(yè)務、戰(zhàn)略、銷售和營銷職能,以及國際拓展,所有區(qū)域總經(jīng)理將向Rob Levy匯報。

銷售額下跌1.4%

2024年,康寶萊年度凈銷售額為49.93億美元,同比2023年下降1.4%,同樣處于指引范圍的頂線,按不變匯率計算,同比增長了1.2%;凈收入2.543億美元,凈利率為5.1%,調(diào)整后的凈利潤為1.989億美元;調(diào)整后的息稅攤銷前利潤(EBITDA)為6.348億美元,高出指引范圍;利潤率較2023年提高了140個基點。

對此,首席財務官約翰·德西蒙尼(John·DeSimone)表示:“2024年是康寶萊的轉(zhuǎn)型之年。我們強勁的利潤率提升和債務償還進展,使我們能夠?qū)崿F(xiàn)長期股東價值?!?

對于2025年一季度和全年,康寶萊也給出了預期指引:一季度同比2024年的12.64億美元的銷售額,預期跌幅在5.5%到1.5%之間;2025全年預期同比2024年的49.93億美元,漲跌將在±3%之間。

雖然2024年業(yè)績下跌,但在第四季度,全球加入康寶萊的新經(jīng)銷商數(shù)量同比增長了22%,標志著康寶萊連續(xù)第三個季度實現(xiàn)經(jīng)銷商同比增長??祵毴R2024年在全球各地舉辦的高階培訓活動的整體參會人數(shù)相比2023年也有所增加。

據(jù)悉,康寶萊預計在2025年增加活動頻率和規(guī)模,以滿足增長的需求,康寶萊認為這些活動和舉措支持了銷售領袖留存率的提高。對于截至2025年1月的十二個月重新認證期,除中國外,大約70.3%的經(jīng)銷商領導人重新認證以保留其職級,高于一年前的68.3%。

這些積極趨勢將在新的一年里延續(xù),康寶萊開始在全球范圍內(nèi)推出鉆石發(fā)展大師計劃,這是一項由新CEO Stephan Gratziani(史蒂芬·格拉茨尼)領導的持續(xù)培訓和問責計劃。

關(guān)鍵詞:康寶萊  人事  業(yè)績  

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